فتوى لأطباء الامتياز (للنشر)

ادخل هنــــا

و الجميل إن المفتي طبيب بشري و فاهم 

السؤال: لي صديق طبيب امتياز بأحد المستشفيات والنائب وهو رئيسه في العمل وضع جدول لأطباء الامتياز لتنظيم الحضور في العيادة، وحدد لكل طبيب أيام، صديقي هذا لا يحضر العيادة وساعات لا يحضر أيام الاستقبال المكلف بها في الجدول، ولما كلمته وقلت له: إنك تأخذ مرتب على شغلك ده. قال لي: ده مش مرتب مقابل عمل ده مكافاة وتحفيز للتعلم، وبعدين أنا مليش لازمة في العيادة أوي أنا لسا امتياز بتعلم وأهم حاجة النايب، أنا لما أبقى نايب حابقي ألتزم في الحضور وكده. وبيحضر بمزاجه أيام وما بيحضرش أيام تانية، وفي نفس الوقت بيروح يشتغل في مستوصفات، ولي نقطتين عن هذا الموضوع أولها أني لما قلت له إحنا لسا ما اتعلمناش حاجة عشان نشتغل ولسا ما احناش كفأ. قالي أنا ما بشتغلش إلا اللي بعرفه واللي ما بعرفوش ما بشتغلوش وبحوله، هذه نقطة، والثانية: أن الممرضة التي تقطع الكشف بتفهم العيان اللي جاي يكشف أطفال أن اللي بالداخل طبيب أطفال والعيان اللي جاي يكشف أنف وأذن أن اللي بالداخل طبيب أنف أذن، وهكذا.. والحقيقة أن بالداخل طبيب امتياز. فما تعقيبكم علي النقطتين؟ الجواب: الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، أما بعد؛ فهو مخطئ في الأمرين: المكافأة اسمها كذلك وهي في حقيقة الأمر أجرة لا يحل له أخذها بدون عمل، ولا يجوز له ترك العمل بحجة أنه لا لزوم له في العيادة، بل لا يجوز له أن يعمل في المستوصفات إلا بعد أن ينتهي من التدريب العملي على هذا الفرع على الأقل، بل الأحوط أن لا يعمل نهائيًا في فترة الامتياز حتى يحصل على الترخيص، وفترة الامتياز ضرورية فعلاً لكل طبيب، والعمل مع غش المرضى حرام. www.salafvoice.com موقع صوت السلف